肯德基逾期的后果，爆通讯录吗？

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劳动法方面只规定了几种计算工资的办法,其中一种就是按照小时计算的,劳动法也规定了各地方可按照不同情况而规定.各地市级以上都有更低小时工资的标准规定,KFC一般都是贴着这个标准的,不会少给,也不会多给,因为少给的话容易违反法律规定容易引发违法成本,会惹麻烦而且可能会危及KFC的信誉等.KFC最怕信誉出问题,因为他还要顾客上门买东西啊.要是大家都讨厌他,他还做什么生意?上海是7块2毛/小时,你们那是5块4.所以说他们不违法.KFC很了解法律,因为里面有RSC危机处理小组,还有法律部门.非常专业地钻法律空子的.

1、至今，是至到什么时候？为什么是11个月？劳动法赔偿规定一般是十二个月，你这个11个月如何来的啊？2、平均工资是指你在该公司工作的前十二个月的实收工资的平均工资，不是低薪工资。

加班费要算入内。

3、有故无故都要支付补偿金的。

如果有故拖欠，一般公司会有代表与工会开会，解说，经与工会协商同意方可作一定时间的暂时发放工资。

你问的问题，不像是个人要解决的，像是公司要解决的问题。

在这里你很难找到答案的。

专业律师应该不会有空在这里转吧。

最后找个律师吧。

唉，本来想好好帮你解签，不过，你的问题太专业，还是建议找专业的律师。